Gut beraten
in die Zukunft

Das Förderprogramm für eine moderne
Personalpolitik – speziell zugeschnitten
auf die Bedürfnisse des Mittelstands.

Es geht um Ihre Zukunft

Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel – die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig, die Bindung von Fachkräften ist eine branchenübergreifende Herausforderung. Hier setzt unternehmensWert:Mensch an. Das Programm unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen langfristig zu bewältigen.

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Moderne Personalpolitik in drei Schritten

Das Programm funktioniert in drei einfachen Schritten: In einer kostenlosen Erstberatung wird der Handlungsbedarf analysiert, die Förderung wird besprochen. Anschließend findet die Prozessberatung direkt vor Ort im Unternehmen statt. Zum Abschluss wird das Erreichte in einem Ergebnisgespräch ausgewertet.

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Für Sie vor Ort

Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen oft die Ressourcen, um langfristige Personalstrategien zu entwickeln. Hier unterstützt unternehmensWert:Mensch. Das Programm bietet Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten eine individuelle Prozessberatung an – direkt im Unternehmen und zu geförderten Konditionen.

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Starke Partner

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch wird gefördert durch das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds. Das Programm ist inhaltlich verzahnt mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit und steht im Kontext der Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung. In einigen Bundesländern ergänzt das Programm bestehende Landesinitiativen.

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Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Inhalt

Neues zum Programm

14.06.2017

01.06.2017

09.05.2017

So funktioniert unternehmensWert:Mensch

In Ihrer Nähe

102
Erstberatungsstellen

2000
Prozessberater/innen

Gute Praxis

Martina Wagner

Seit seiner Gründung im Jahr 2011 ist das Unternehmen Zahntechnik Wagner von überschaubaren fünf auf stolze 25 Mitarbeitende gewachsen. Grund genug, die bisherigen Strukturen und Arbeitsweisen zu überdenken.

zum Interview

Steinmetzbetrieb Tobias Neubert

Der Steinmetzbetrieb von Tobias Neubert ist ein Traditionsunternehmen. Doch mit dem Wachstum des Unternehmens stießen die bisherigen Strukturen an ihre Grenzen.

zum Interview

Marco Zywicki Gebäudeservice GmbH

Stressmanagement, Selbstorganisation und Kommunikationstraining haben bei der Marco Zywicki Gebäudeservice GmbH enorme Fortschritte in der Firmenkultur herbeigeführt.

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Stimmen zum Programm

Das Programm unterstützt die Vernetzung von Unternehmen in der Region, was zu einem sehr wertvollen Austausch untereinander führt.
VERONIKA SCHLASZE, f-bb BERLIN
Unternehmen wissen, dass sie mit ihren Problemen nicht allein gelassen werden, sondern dass sie zunächst über die Erstberatung und daran anschließend mithilfe externer Berater gemeinsam Lösungen entwickeln können.
KERSTIN PURNHAGEN, IMPULSGEBER ZUKUNFT BREMEN
Dank unternehmensWert:Mensch können erstmals auch die kleinsten Unternehmen an einem umfassenden Beratungsprogramm teilnehmen, das die Mitarbeiter in den Mittelpunkt unternehmerischer Strategien stellt.
NICOLE LEHMANN, IWT THÜRINGEN
Wir stellen bei unserer Arbeit fest, dass vielen Unternehmen der abgestufte Ablauf sehr entgegenkommt. Vor allem das unverbindliche Erstgespräch wird sehr geschätzt. Denn hier erkennen viele Unternehmen erst, dass bestimmte Herausforderungen immer ganzheitlich, als Teil der Gesamtsituation des Betriebes, zu betrachten sind.
DR. MICHAEL UHLMANN, ATB CHEMNITZ